Adidas promet que 30% des nouvelles embauches seront des personnes noires ou latino-américaines



Des employés de la marque aux trois bandes lui ont reproché de ne pas faire assez pour lutter contre la discrimination raciale.

« Nous comprenons bien que la lutte contre le racisme est un combat qui doit être mené sans arrêt et activement. Nous devons et nous ferons mieux. » Adidas a promis, mardi 9 juin, que 30% des nouvelles embauches aux Etats-Unis seront des personnes noires ou d’origine latino-américaine.

Adidas a annoncé cette mesure, et plusieurs autres, le jour des obsèques de George Floyd, un homme noir asphyxié par un policier blanc alors qu’il était menotté. Sa mort est devenue le symbole de la lutte contre la brutalité policière et le racisme à l’encontre des Afro-Américains. « Les événements de ces 15 derniers jours nous ont tous forcé à réfléchir à ce que nous pouvons faire pour nous opposer aux forces culturelles et systémiques qui nourrissent le racisme », a déclaré Kasper Rorsted, le PDG d’Adidas cité dans un communiqué.

Adidas jouit d’un statut culte dans une partie de la communauté noire – un documentaire récent a rappelé que Michael Jordan aurait souhaité signer avec Adidas avant que Nike ne le rende immensément riche – mais des employés de la marque aux trois bandes lui ont reproché ces derniers temps de ne pas faire assez pour lutter contre la discrimination raciale.

Le groupe allemand a également annoncé qu’il allait porter à 20 millions de dollars, dans les quatre ans à venir, les montants qu’il consacre à des programmes de soutien de la communauté noire aux Etats-Unis : un programme de basket pour communautés défavorisés, des fonds supplémentaires pour une école de design de chaussures ou encore un programme de soutien de la communauté noire par le sport. Il a aussi promis 50 bourses d’études pour 50 de ses employés noirs, chaque année, pendant cinq ans.



FranceTVinfo

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