quelles sont les options pour les salariés ?


Que se passe-t-il lorsqu’un salarié se retrouve chez lui pour garder son enfant durant l’épidémie de Covid-19 ? « La première option est le télétravail, choisi ou imposé par l’employeur quand c’est possible. Mais cette solution ne concerne qu’un emploi sur trois en France. Pour les autres parents sans solution de garde, il faudra demander un arrêt de travail pour isolement. Il faut contacter votre employeur qui s’occupe des démarches auprès de l’Assurance maladie, c’est automatique et impossible pour votre patron de vous le refuser », explique le journaliste Viktor Frédéric, présent sur le plateau du 12/13.

L’arrêt de travail dure 14 jours est peut être renouvelé si les écoles restent fermées. Mais il est possible aussi de le partager entre les deux parents. « Enfin, les travailleurs indépendants comme les employés à domicile ou les nounous doivent se déclarer eux-mêmes en arrêt de travail. Ce n’est pas au particulier employeur de faire la démarche », précise Viktor Frédéric. Avec cette épidémie de Covid-19, des milliers de salariés vont se retrouver en chômage partiel.

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